Social Media betreuen, bewerben und sinnvoll einsetzen

Wir prüfen, wo Sie Ihre Zielgruppe erreichen und welche Inhalte Ihr Unternehmen regelmäßig bereitstellen kann. Daraus empfehlen wir geeignete Plattformen und einen Betreuungsumfang, den Ihr Team unterstützen kann.

Ja. Sie können uns mit der Betreuung einer einzelnen Plattform beauftragen. Ob weitere Kanäle dazukommen, entscheiden wir anhand Ihrer Zielgruppen, Inhalte und verfügbaren Kapazitäten.

Redaktion bereitet Beiträge und laufende Informationen vor. Social Ads plant bezahlte Ausspielung mit eigenem Ziel und Budget. Beide Aufgaben können zusammenarbeiten, werden aber getrennt beschrieben.

Sie geben fachliche Informationen und Material frei und benennen Ansprechpartner für Rückfragen. Wir stimmen den Ablauf so ab, dass Beiträge nicht an ungeklärten Zuständigkeiten hängen bleiben.

Ja, wenn Inhalt, Qualität und Rechte passen. Wir sichten zuerst den Bestand und benennen gezielt fehlende Aufnahmen, statt für jede Veröffentlichung automatisch neue Produktion vorauszusetzen.

Das vereinbaren wir je nach Kanal und Thema. Fachliche Beschwerden, persönliche Daten und verbindliche Aussagen werden an die zuständigen Personen weitergegeben oder vorab ausdrücklich abgestimmt.

Wenn eine tatsächlich offene Stelle beworben werden soll. Wir klären Aufgaben und Anforderungen und prüfen den Bewerbungsweg; ein allgemeiner Arbeitgeberauftritt wird dagegen im Employer Branding behandelt.

Wir beziehen Reaktionen, Rückfragen und passende Folgehandlungen auf das vereinbarte Ziel. Follower oder Einblendungen allein werden nicht als bestätigte Anfragen, Bewerbungen oder Verkäufe dargestellt.